Los principios básicos de quien realiza el analisis de puesto de trabajo
Igualmente es importante conversar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas.Por otro flanco, eventos estre